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江蘇蘇州:提升派出監察辦履職能力

來源:中央紀委國家監委網站 發布時間:2019-12-05 08:00

  在江蘇省蘇州市相城區和太倉市成為省紀委監委部署開展向鄉鎮(街道)派出監察員辦公室試點期間,相城區監委第二派出監察員辦公室收到該區某國有企業工程部經理何某利用職務便利多次收受監管對象購物卡的線索。“像何某這樣的國有企業管理人員,既不屬于機關工作人員也不是中共黨員,派出監察員辦公室的介入,用一個多月,就完成了問題線索初核、立案調查、處理決定。”辦案人員介紹。據悉,該區監委對何某29000元的違法所得依法予以沒收,并對何某所在的國有企業發出監察建議,責令該公司對何某作出解除勞工合同處理,并進行通報。

  在總結試點地區經驗基礎上,蘇州市紀委監委向鄉鎮(街道)派出監察員辦公室工作全面推開。各地派出監察員辦公室因地制宜,在探索中多點開花:通過積極對接巡察、審計、專項督查,擴大問題線索來源;針對基層權力運行中已發現風險漏洞開展同質監督,使監督更為精準;按照“人員回避、異地檢查”原則進行交叉檢查,打破熟人社會壁壘……在不斷探索中,全市辦理了一批案件。

  “我們對這些案件進行了精心梳理,選取了25篇具有典型性、代表性的案例進行匯編,每個案例都由案情簡介、特色亮點及難點剖析、收獲啟示三部分組成,供大家學習借鑒,”蘇州市紀委監委第六紀檢監察室負責人介紹。今年9月,匯編被發放到蘇州市9個轄屬地區23個監察員辦公室近300名監察員手中,成為他們在聯系監督81個鄉鎮(街道)、功能區工作中“武功秘籍”。

  除編制典型案例匯編,市紀委監委還通過印發履職情況通報、研究制定工作方案、召開推進會等方式,及時解決履職過程中存在問題和不足。此外,該市緊扣培訓和考核兩個關鍵點,將派出監察員辦公室人員培訓工作納入市、縣兩級紀委監委干部教育培訓計劃,通過專題培訓、跟班鍛煉、以案代訓等方式,切實提升監察員履職能力;全市監察員辦公室建設情況還被列入縣級市(區)黨的建設考核指標,制定年度工作評定標準,形成工作任務清單,強化履職監督和績效評定。截至目前,該市派出監察員辦公室處置問題線索928件,談話函詢328人次,提出問責建議和監察建議193次,政務立案108件。(江蘇省紀委監委 || 責任編輯 陳昊)

 
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